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一、不相信自己是優(yōu)秀的女人容易過高地要求自己，甚至那些很優(yōu)秀的女人也有可能過低地評價自己。 二、沒有突出自身的經(jīng)驗和技能不少女性在她們的履歷表中只是列出了

盡管他沒有特別出眾的學歷和專業(yè)背景，但負責招聘的副總一錘定音：我相信他能成功，我初出茅廬時的想法跟這位年輕人完全相同。 大多數(shù)人在應聘時，著力突出自己的專業(yè)

準畢業(yè)生們的焦點問題有哪些？我們總結(jié)出要準備七大求職功課，還沒有完成的同學可要抓緊了！ 　　功課一：撰寫簡歷 　　請在9月初寫出你簡歷的第一稿，中英文各一份

在激烈的職場上，競爭力的強弱無疑是手中最有力的武器，那么什么樣的競爭力才是核心競爭力？具備什么樣的競爭力才能打聘成功？求職有很多因素，其中兩個關(guān)鍵點必須明確。

女性擇業(yè)指導：像蕭何一樣有遠見 文/紅黃中國結(jié) 現(xiàn)代女性已經(jīng)是各大企業(yè)的中堅力量，女性在職業(yè)道路上難免會遇到這樣那樣的選擇，但是，必須要肯定的一點是，跳

找工作的20條吐血經(jīng)驗 04年畢業(yè)，還沒有單干的資本，我分析我自己也不適合單干，一直在打工，也傾向于一輩子打工。我工作快兩年了，回顧一下自己的經(jīng)歷，寫了

1)電子郵件應簡明扼要，既要把自己在某一方面的特長講清楚，又不要過于冗長。因為用人單位在網(wǎng)上公布了招聘信息后，求職者一定云集，如果你把郵件寫得太長的話，看信的人

如今，量化十分時髦。君不見，各種媒體都是十大、八大的，有些人總是善于歸納出一些東西來，還有的傳播甚廣。 　　為了讓大家開闊眼界，在這里摘要轉(zhuǎn)載一下： 　　1

談起競爭力，很多的同學都會把它同職業(yè)能力混淆，實際上，你的就業(yè)競爭力要比你的職業(yè)能力的范圍廣很多：掌握信息的多少啦、人脈的廣泛程度啦都能夠提高或者制約你的就業(yè)競

最近，一篇題為作為一個臉上有傷疤的大學生，我的出路在哪里?的帖子在網(wǎng)上備受關(guān)注。應屆大學生芳芳(化名)因為臉上有明顯疤痕，雖然學習成績優(yōu)異，但在求職路上卻屢屢受

時下正值畢業(yè)生求職的高峰期。近年來高校畢業(yè)生就業(yè)形勢一直嚴峻，今年全國普通高校的畢業(yè)生又達到了創(chuàng)紀錄的559萬人，比去年增加60多萬人。就業(yè)形勢雖然嚴峻，但也有

問題一：誰受《勞動合同法》的規(guī)范和保護？ 　　大學畢業(yè)生有各種各樣的求職愿望，有的希望進入公務員隊伍，有的希望進入事業(yè)單位和社會團體，也有的想進入企業(yè)或者自己

六招讓你從激烈的求職競爭中脫穎而出 　　到底應具備怎樣的素質(zhì)才能受到企業(yè)的青睞，從激烈的求職競爭中脫穎而出，是學生、家長以及教育者們共同關(guān)注的焦點。 　　道

歲末年初，又是大學畢業(yè)生找工作的高峰期。如何包裝自己的簡歷，如何回答面試考官的提問，成了大學生們畢業(yè)前急需上的一門新課。 　　人才測評師靖碧霞說：通過招聘會和

如今，量化十分時髦。君不見，各種媒體都是十大、八大的，有些人總是善于歸納出一些東西來，還有的傳播甚廣。香港的一家刊物的12月號則刊發(fā)文章，名為美國大學生找工作前

前不久，畢業(yè)快一年的小高在一次招聘會上準備找份適合自己的工作。小高向一招聘單位遞上自己的簡歷后說：我想應聘銷售職位，如果可以的話，行政職位我也想應聘。招聘人員的

既然知道一些潛規(guī)則，那我們也迎合一些這些規(guī)則，告訴你一些網(wǎng)絡求職的小秘密 　?。?）簡歷要與大公司沾邊 　　當人事經(jīng)理搜索招聘網(wǎng)站簡歷庫簡歷時，一般會以關(guān)

中國員工有哪些不足？世界500強的高管如何看待每個求職者的面試表現(xiàn)？學歷、經(jīng)歷、專業(yè)、能力，在世界500強心目中占多大的分量？長期研究青年就業(yè)問題的上海交通大學

招聘會是畢業(yè)生應聘的主要渠道之一。招聘會最大的優(yōu)勢是能與招聘人員面對面溝通，能透過呆板的職位說明進一步了解企業(yè)和崗位的信息，同時也能了解到一些職場和行業(yè)的相關(guān)信

從大學的第一天開始，你就必須從被動轉(zhuǎn)向主動，必須成為自己未來的主人，必須積極地管理自己的學業(yè)和將來的事業(yè)?，F(xiàn)任Google中國區(qū)總裁的李開復博士在他寫給中國學生