1)電子郵件應(yīng)簡明扼要,既要把自己在某一方面的特長講清楚,又不要過于冗長。因?yàn)橛萌藛挝辉诰W(wǎng)上公布了招聘信息后,求職者一定云集,如果你把郵件寫得太長的話,看信的人
如今,量化十分時(shí)髦。君不見,各種媒體都是十大、八大的,有些人總是善于歸納出一些東西來,還有的傳播甚廣。 為了讓大家開闊眼界,在這里摘要轉(zhuǎn)載一下: 1
談起競爭力,很多的同學(xué)都會(huì)把它同職業(yè)能力混淆,實(shí)際上,你的就業(yè)競爭力要比你的職業(yè)能力的范圍廣很多:掌握信息的多少啦、人脈的廣泛程度啦都能夠提高或者制約你的就業(yè)競
微軟 任用有冒險(xiǎn)精神的人。要想成為微軟公司的一員絕非易事,你要對(duì)軟件有濃厚的興趣,還要有豐富的想像力和敢于冒險(xiǎn)的精神。他們寧愿冒失敗的危險(xiǎn)任用曾失敗的人,
最近,一篇題為作為一個(gè)臉上有傷疤的大學(xué)生,我的出路在哪里?的帖子在網(wǎng)上備受關(guān)注。應(yīng)屆大學(xué)生芳芳(化名)因?yàn)槟樕嫌忻黠@疤痕,雖然學(xué)習(xí)成績優(yōu)異,但在求職路上卻屢屢受
在眾多大學(xué)生就業(yè)訪談中,我們聽到最多的字眼就是雙向選擇。雙向選擇表明選擇的權(quán)利為選擇者和被選擇者共有,也預(yù)示著擇業(yè)權(quán)和錄取權(quán)是一對(duì)孿生子。當(dāng)我們的大學(xué)生朋友擺脫
時(shí)下正值畢業(yè)生求職的高峰期。近年來高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)一直嚴(yán)峻,今年全國普通高校的畢業(yè)生又達(dá)到了創(chuàng)紀(jì)錄的559萬人,比去年增加60多萬人。就業(yè)形勢(shì)雖然嚴(yán)峻,但也有
寒假來臨,各類招聘會(huì)已經(jīng)開始,大中專畢業(yè)生又進(jìn)入求職高峰期。在這激烈的求職路上,你要取得成功,就要講究一些求職方法和求職策略,從事多年人才交流工作的蓬萊市人事局
問題一:誰受《勞動(dòng)合同法》的規(guī)范和保護(hù)? 大學(xué)畢業(yè)生有各種各樣的求職愿望,有的希望進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍,有的希望進(jìn)入事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體,也有的想進(jìn)入企業(yè)或者自己
六招讓你從激烈的求職競爭中脫穎而出 到底應(yīng)具備怎樣的素質(zhì)才能受到企業(yè)的青睞,從激烈的求職競爭中脫穎而出,是學(xué)生、家長以及教育者們共同關(guān)注的焦點(diǎn)。 道
歲末年初,又是大學(xué)畢業(yè)生找工作的高峰期。如何包裝自己的簡歷,如何回答面試考官的提問,成了大學(xué)生們畢業(yè)前急需上的一門新課。 人才測(cè)評(píng)師靖碧霞說:通過招聘會(huì)和
如今,量化十分時(shí)髦。君不見,各種媒體都是十大、八大的,有些人總是善于歸納出一些東西來,還有的傳播甚廣。香港的一家刊物的12月號(hào)則刊發(fā)文章,名為美國大學(xué)生找工作前
前不久,畢業(yè)快一年的小高在一次招聘會(huì)上準(zhǔn)備找份適合自己的工作。小高向一招聘單位遞上自己的簡歷后說:我想應(yīng)聘銷售職位,如果可以的話,行政職位我也想應(yīng)聘。招聘人員的
昨天,杭州電子科技大學(xué)邀請(qǐng)了會(huì)計(jì)系的一些校友回母校,共商培養(yǎng)會(huì)計(jì)人才新模式。這本是學(xué)校的家務(wù)事,但是卻引來眾多媒體的關(guān)注。因?yàn)楹茧娞厥獾膶I(yè)背景,會(huì)計(jì)系的畢業(yè)生
既然知道一些潛規(guī)則,那我們也迎合一些這些規(guī)則,告訴你一些網(wǎng)絡(luò)求職的小秘密 ?。?)簡歷要與大公司沾邊 當(dāng)人事經(jīng)理搜索招聘網(wǎng)站簡歷庫簡歷時(shí),一般會(huì)以關(guān)
中國員工有哪些不足?世界500強(qiáng)的高管如何看待每個(gè)求職者的面試表現(xiàn)?學(xué)歷、經(jīng)歷、專業(yè)、能力,在世界500強(qiáng)心目中占多大的分量?長期研究青年就業(yè)問題的上海交通大學(xué)
招聘會(huì)是畢業(yè)生應(yīng)聘的主要渠道之一。招聘會(huì)最大的優(yōu)勢(shì)是能與招聘人員面對(duì)面溝通,能透過呆板的職位說明進(jìn)一步了解企業(yè)和崗位的信息,同時(shí)也能了解到一些職場和行業(yè)的相關(guān)信
2007年全國普通高校畢業(yè)生人數(shù)將達(dá)495萬,比2006年增加82萬,同比增幅達(dá)19.9%,大學(xué)生就業(yè)壓力不斷增大。在前所未有的就業(yè)壓力下,考上大學(xué)不再意味著幸
現(xiàn)在中國所有招聘網(wǎng)站都是以人事經(jīng)理為中心,因?yàn)樗麄兪墙o錢的一方,較少從求職者角度考慮,如果我們從求職者立場或者中立立場來看中國招聘網(wǎng)站的生意模式及運(yùn)作流程,將這
自我介紹是面試中非常關(guān)鍵的一步,許多面試官提的第一個(gè)問題往往就是能否請(qǐng)您做一下自我介紹?因此,自我介紹也被稱為面試第一問。在自我介紹中,面試官可以借機(jī)考察應(yīng)聘者